【浩兴钢业】员工开展员工培训活动
公司非常注重员工的内在修为和外在表达的同时提升。
一、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。
二、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化
三、培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。
四、适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。
为此浩兴每周六下午15:00~17:00专门组织了培训。
| 日期 | 内容 |
第一期 | 2012-5-5 | 销售技巧培训(沟通技巧) |
第二期 | 2012-5-12 | 面对面顾问式销售 |
第三期 | 2012-5-13 | 销售技能提高培训 |
第四期 | 2012-5-26 | 如何快乐工作 |
第五期 | 2012-6-2 | 企业内部沟通 |
第六期 | 2012-6-9 | 客户服务培训 |
第七期 | 2012-6-16 | 优质服务培训 |
第八期 | 2012-7-2 | 用心服务培训 |
第九期 | 2012-7-7 | 敬业精神培训 |
第十期 | 2012-7-14 | 员工使命感的培训 |
第十一期 | 2012-7-21 | 执行力的培训 |
第十二期 | 2012-7-30 | 团队精神的培训 |
第十三期 | 2012-8-11 | 企业主人翁精神的培训 |
第十四期 | 2012-8-18 | 企业优秀员工的培训 |
第十五期 | 2012-9-22 | 语言的逻辑的培训 |
第十六期 | 20129-29至10-20 | 假如你是顾客的培训 |
第十七期 | 2012-10-27 | 成本节约的培训 |
第十八期 | 2012-11-17至12-24 | 巅峰销售心理学的培训 |
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