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【浩兴钢业】员工开展员工培训活动

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人气:-发表时间:2014-09-28 15:35【

公司非常注重员工的内在修为和外在表达的同时提升。

一、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。

二、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化

三、培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。

四、适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。

为此浩兴每周六下午15:00~17:00专门组织了培训。

 

日期

内容

第一期

2012-5-5

销售技巧培训(沟通技巧)

第二期

2012-5-12

面对面顾问式销售

第三期

2012-5-13

销售技能提高培训

第四期

2012-5-26

如何快乐工作

第五期

2012-6-2

企业内部沟通

第六期

2012-6-9

客户服务培训

第七期

2012-6-16

优质服务培训

第八期

2012-7-2

用心服务培训

第九期

2012-7-7

敬业精神培训

第十期

2012-7-14

员工使命感的培训

第十一期

2012-7-21

执行力的培训

第十二期

2012-7-30

团队精神的培训

第十三期

2012-8-11

企业主人翁精神的培训

第十四期

2012-8-18

企业优秀员工的培训

第十五期

2012-9-22

语言的逻辑的培训

第十六期

20129-29至10-20

假如你是顾客的培训

第十七期

2012-10-27

成本节约的培训

第十八期

2012-11-17至12-24

巅峰销售心理学的培训

【浩兴钢业】员工开展员工培训活动